El Ministerio del Interior confirma la existencia del estudio y concede 45 días hábiles para su subsanación al no contemplar las diferencias retributivas puesto a puesto.
En el día de ayer tuvo lugar una reunión informativa en el Ministerio del Interior, para abordar los temas planteados por esta Organización en nuestros últimos escritos. La misma fue presidida por la Secretaria de Estado de Seguridad, acompañada por el Director General de la Policía, el Secretario General Técnico del Ministerio del Interior, el Director del Gabinete de Coordinación y Estudios de la SES y el Director de Gabinete de la SES.
En primer lugar intervino la Secretaria de Estado de Seguridad, quien se hizo eco del gran esfuerzo que se está realizando por parte de todo su equipo para llevar a cabo el cumplimiento del Acuerdo de Equiparación. Nos confirmó que se sigue trabajando “a contrarreloj” con el fin de poder ejecutar el segundo tramo en la nómina de todos los policías en el próximo mes de abril, apuntando que la subida media anual, una vez ejecutado el pago de 2019, supondrá la cantidad de 4.759´5 € (397 €/mes) y de 6.346 €/año (529 €/mes), una vez se ejecute el tramo correspondiente al año 2020.
A continuación pasó a analizar el “famoso” informe de la discordia, elaborado por la consultora externa Ernst&Young Abogados SLP, confirmando los extremos anunciados el jueves por este Sindicato en la circular 11/2019. El informe fue presentado por la consultora el pasado día 27 de febrero, disponiendo el Ministerio de Interior de un plazo de treinta días para su recepción y estudio. Una vez transcurrido dicho plazo y efectuado un estudio del mismo, el Ministerio determinó que no cumplía con los parámetros establecidos, procediendo a realizar un acta negativa a la recepción y concediendo un plazo de 45 días hábiles para la subsanación de las deficiencias.
Los tres puntos principales por los que el Ministerio no ha validado el informe presentado han sido porque en el mismo no constan:
- El estudio de los criterios objetivos establecidos.
- El análisis de la cantidades de reparto entre funcionarios de Policía Nacional y Guardia Civil al no estar analizadas las diferencias puesto a puesto.
- Y finalmente el informe de verificación de cumplimiento del Acuerdo por parte del Ministerio de Interior.
La Secretaria de Estado negó cualquier tipo de presión a la consultora para “maquillar” el Acuerdo y anunció que va a estudiar la interposición de acciones legales contra todos aquellos que difamen, calumnien y pongan en duda la buena voluntad del Gobierno en su compromiso de cumplir con el mismo.
Dijo sentirse desencantada con la consultora externa, a la que llegó a calificar de incompetente a la hora de ejecutar los trabajos encargados. Igualmente quiso dejar constancia de su malestar por el hecho de que desde diferentes círculos de opinión, se acuse al Ministerio del Interior de incumplir el Acuerdo, cuando ha sido este Gobierno el encargado de llevar a cabo los trabajos de ejecución del primer y segundo tramo del mismo, teniendo en cuenta que ellos no han formado parte de la negociación del citado Acuerdo.
Posteriormente tomó la palabra el Director General de la Policía, quien quiso agradecer a la Secretaria de Estado la sensibilidad mostrada para llevar a cabo el cumplimiento del Acuerdo, así como la valentía al aceptar la modificación del porcentaje de reparto entre Policía Nacional y Guardia Civil, aún sabiendo que esto supondría muchas presiones. Así mismo, lamentó profundamente que haya determinadas personas que estén intentando torpedear el Acuerdo, el cual supone una subida salarial sin precedentes para los miembros de las FFCCSS del Estado.
En nuestro turno de palabra agradecimos los esfuerzos realizados por el Gobierno para llevar a las nóminas de todos los policías nacionales la subida correspondiente a los años 2018 y 2019, que no la forma lineal de reparto, pero lamentamos que las explicaciones dadas en el día de ayer lleguen tan tarde. No podemos evitar pensar que, tanto esta reunión, como las explicaciones que ayer se dieron, vienen motivadas por las reclamaciones de, entre otros, este sindicato, las informaciones aparecidas en un diario digital, así como por la comparecencia del Ministro en el Consejo de la Guardia Civil el pasado miércoles, ya que hasta ese momento solo habíamos recibido la callada por respuesta y así se lo hicimos saber.
Aclarada la existencia del “informe fantasma”, mostramos nuestra preocupación y pesimismo ante las manifestaciones realizadas por parte de la Secretaria de Estado y el Director General, sobre la consultora encargada de fijar los criterios objetivos de análisis para garantizar que los 807 millones de euros suponen la equiparación salarial total y absoluta. Después de lo escuchado, dudamos mucho de que se llegue a disponer de un estudio fiable que acredite la diferencia real de retribuciones entre la Policía Nacional y los Mossos d´Esquadra.
Este Sindicato ha sido crítico y lo seguirá siendo, con la falta de transparencia que ha habido por parte del Ministerio de Interior en todo lo relacionado con el estudio encargado a la Consultoría. Nuestra participación en el mismo, recogida en la cláusula primera del Acuerdo, se ha limitado a dos reuniones con representantes de Ernst&Young Abogados SLP en las que no se nos ha facilitado ningún tipo de
información de interés sobre los trabajos que se estaban llevando a cabo, lo que a nuestro entender vulnera el espíritu de lo recogido en el Acuerdo. A día de hoy nada sabemos de los trabajos rechazados hace dos días por el Ministerio del Interior y mucho nos tememos que así será hasta el final.
Les hemos recordado que hay otro aspecto del Acuerdo que se encuentra en dique seco: el reingreso del personal de Segunda Actividad sin destino al servicio activo. Exigimos la reactivación de la mesa de trabajo.
Este Sindicato seguirá reclamando dignidad salarial y profesional para las Escalas de Mando a las que representa. Al Ministerio del Interior le seguiremos exigiendo transparencia en la transmisión de datos. A la Secretaría de Estado de Seguridad y a la consultora que cumplan de una vez por todas con la participación que figura en la cláusula primera del Acuerdo. Y a la Dirección General de la Policía que retribuya a sus policías de manera proporcional a sus categorías y responsabilidades, ahora con más razón que nunca, cuando ha quedado claro que no existe ningún estudio que diga lo contrario.
Madrid, 30 de marzo de 2019
EL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL
